京东外卖凭借“免佣金 + 全员社保”进入市场，使得外卖市场产生一种三分天下的局面，除了工资每月 1.4 万且福利待遇不错的骑手岗位（信息由网文提供），一般人还能借由哪些途径参与其中？本文专门一一梳理了 4 类有着比较高潜力的岗位以及 3 种对于条件要求几乎没有的副业，一个个步骤详细地教你抓住这一波能带来财富的机会口！
一、地推推广：单日提成破万，普通人也能躺赚
核心逻辑：京东外卖初期需快速拉新商家，地推成为关键战场。
操作路径：
当申请有资格之时，要借助任推邦以及其他官方合作平台来提交资料，在审核被通过以后，方可获取“商户邀请码”，是可以这样的 。；。
目标集中在的那些商家，主要针对的是，还没有入驻京东外卖的，中小规模餐饮店铺，其中快餐、茶饮、烘焙类的具备优先考虑的条件 。
呈现收益模式，成功入驻一家商户，会有提成170元，每日推送10家商户，就能入账1700元，对于头部地推员来说，月收入会达到5万以上。
长处在于，市场之中空白的比率很高，佣金方面的政策具备很强的吸引力，该吸引力体现在商家直到2025年5月都是免除佣金的，而且还能够以兼职的方式来进行操作。
二、运营管理：本地化团队组建，抢占核心岗位
京东外卖需快速搭建区域运营体系，释放以下机会：
涉及商户运营工作，要负责商家入驻审核，还要进行活动策划，并且需要熟悉餐饮行业规则，其薪资区间为8至15K，此为参考京东到家历史岗位给出的薪资范围 。
进行活动策划，要策划出像“9.9元瑞幸送到家”这样的爆款活动，并且需要具备本地生活类营销经验，。
从事数据分析师工作的人员呢，要对配送路径进行优化，同时还得构建用户画像，其所对应的技术岗位门槛是比较高的，而且年薪是从二十万起步的 。
三、技术岗：即时配送系统的“隐形金矿”
京东外卖需自建运力调度系统，急缺以下人才：
即时配送算法工程师：优化骑手派单逻辑，年薪可达50万+；
要是你去搞物联网开发，就是智能餐箱、骑手终端设备的研发工作，那么得具备3年以上硬件方面的经验才行。
四、客服与售后：低门槛稳定岗位
岗位需求：处理用户投诉、订单异常跟进，全职/兼职均可；
时薪在十五元至二十五元之间，入职的渠道分别是，京东物流官方网站，也还可以是第三方招聘平台，举例来说像BOSS直聘 。
五、兼职红利：零成本“轻创业”模式
商家代为运营，针对已入驻的商家来设计店铺的页面，并且对菜单进行优化，单店的服务费用是每个月五百元至两千元 。
校园代理，在高校范围之内，去推广京东外卖 APP，依据新用户下载的数量，来结算相应的佣金 。
从事内容种草工作，需要拍摄名为“京东外卖配送实测”的短视频，并且挂载上推广链接，能够通过此方式赚取分成，这种模式可参考抖音本地生活模式。
结语：红利期稍纵即逝，行动指南在此！
第一步：立即注册任推邦申请地推资格，抢占空白城市；
步骤之二：加以关注京东招聘的官网，以及“京东物流”这个公众号，从而锁定区域之内岗位呈现开放状态 。
第三步：组建3-5人地推小队，承包商圈快速复制成功案例。
提请注意，政策所存在的窗口期仅仅是截止到2025年5月，越是尽早进入其中，就越能够去享受到流量方面所带来的红利！点击进行关注，以此来获取最为新颖的动态，防止出现错过下一个类似于“外卖时代”那般的财富密码的情况！
由京东官方政策、网络信息、地推实操案例以及行业竞争分析综合而成此文，其中的数据真实且可追溯 。
直播带货培训
